①职工与W6af企业解除qKcD动关系后1aLz愿意留在l214企业继续Mob5作的，新U1Al业必须全KJLA接收，正aq1u在册职工fNlH订无固定dYoW限劳动合b9c9；②职工sem7新企业订EDh3劳动合同ge7G，新企业fgzv严格执行B26R项劳动保SViO法律法规MOT9并建立工3Eg1集体协商ygeL度和正常vRLU工资增长8cKX制，确保Boq6工工资及M9l5利待遇标ido8不断提增uj1y③职工与rq9c企业签订cnTu动关系后Ep2f新企业必SdYV及时接续eiBO会保险关QXcg，并按时76xL额缴费，ptF2实保障职ggIb的合法权vrkA；④新企hBEF继续为职hvGH按规定缴0Ecr住房公积Plix；⑤按国59gJ及省、市tdGq关规定，hs6b行职工正GnIr的休假制glmp；⑥过渡ThLK间劳动关utZt处理：职sqPb在与原企mnfI办理劳动6NSF系解除手iAGU期间，或0Y0A理解除劳OU8W关系手续l0lu，与新企ppOa订立劳动2Fty同之前，Zr59劳动合同u1E9定的权利B0Jy义务由新9Skv业履行8gHt

中德智造对接论坛现场（2017年4月25日，汉诺威）